任务绩效与周边绩效的一个主要区别是它们关注于完成任务本身还是人际互动。

决策只需要考虑到自己部门，效率较低，不用灵活的适应市场的变化。 点击查看答案&解析

从激励理论的角度来看，工作设计是对组织内在奖酬的设计。 点击查看答案&解析