无论是对于组织还是个人，机会对绩效的影响都是至关重要的。

绩效的多因性是指员工的绩效会受到组织内外部多方面因素的影响。 点击查看答案&解析

任务绩效与周边绩效的一个主要区别是它们关注于完成任务本身还是人际互动。 点击查看答案&解析