对培训进行投资回报率分析的关键是将评估数据转化为（）。

（）的重要贡献在于提出了评估培训对组织战略目标的影响。

A.菲利普斯模型
B.汉姆布林模型
C.柯克帕特里克模型
D.布什内尔模型

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（）是培训评估的对象，尤其是在三级、四级的评估过程中必须参考。

A.培训内容
B.培训数据
C.培训方法
D.培训需求

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