处于衰退阶段的组织，其人力资源战略重点为（）

涉及国家、区域、行业经济发展程度和趋势，指的是外部供给（）因素。

A.地域性因素
B.宏观经济发展趋势
C.社会文化心理因素
D.政策法规

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关于人力资源战略规划的发展趋势，下列说法错误的是（）

A.人力资源战略规划将更加关注对关键环节的阐述
B.企业更倾向于制定年度人力资源规划和短期计划
C.企业更倾向于制定月度人力资源规划和长期计划
D.企业人力资源规划将更加注重关键环节的数据分析和量化评估

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