判断题

公共部门雇员特别是政府公务员有着一些不同于私人企业员工的特点。()

【参考答案】

正确
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

判断题
《中华人民共和国公务员法》标志着我国公务员制度的正式建立。()
判断题
由传统的人事管理模式向当代的人力资源管理模式转变构成当前我国政府人事管理发展的基本趋势。()
判断题
经济状况对公共部门人力资源管理的影响主要是全过程的。()
判断题
公务员可以分为政务和业务两类。一般意义上所说的国家公务员，是特指这种经过公开考试录用，实行常任制的政务类公务员。()
判断题
短期人力资源规划和各种项目计划发球策略性规划，如招聘、培训之类的项目计划均属策略规划，又称行动计划。()
判断题
一个完善的人力资源的规划，并非有助于高层领导了解本组织目前各种人才的余缺情况。()
判断题
在公共部门的临时雇员和正式的全职员工之间常常会存在一种比较和谐的关系。()
判断题
公共部门应要求人力资源管理人员将职位空缺情况公布出来，并且要同部分的内部候选人进行面谈。()
判断题
平行调动可以使公职人员面对全新的工作环境、工作内容和工作要求，但不产生新鲜感和应付挑战的兴奋。()
判断题
金融远期合约一般在交易所内进行交易。()
相关试题