判断题
同样的1000元奖励,对不同经济状况的人,其效价是一样的。
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错误
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判断题
强化理论强调:管理者在激励员工行为时,应奖惩结合,以奖为主,并根据组织的需要和员工的特定行为表现,不定期、不定量地实施强化,使每一次强化都能起到较大的行为激励作用。
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判断题
社会心理是经济人假设的主要激励方式。
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