强化理论强调：管理者在激励员工行为时，应奖惩结合，以奖为主，并根据组织的需要和员工的特定行为表现，不定期、不定量地实施强化，使每一次强化都能起到较大的行为激励作用。

社会心理是经济人假设的主要激励方式。 点击查看答案&解析

生产要素所有者得到的收入是劳动的工资与（）

A.资本的利润和货币的利息
B.资本的红利和货币的利息
C.资本的利息和土地的地租
D.资本的利润和土地的地租

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