由于培训需求产生的原因是多样的，培训需求也可分为不同的层次。一般来说，培训需求分析的层次包括（）。

培训需求分析是开展整个培训活动的首要任务环节。培训需求产生的原因包括（）。

A.工作变化
B.人员变化
C.绩效变化
D.部门变动
E.企业发展变化

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企业在培训时不仅要注重内部培训资源的开发与利用，也要重视外部培训资源。其中，外部培训资源的开发途径包括（）。

A.聘请专职的培训师
B.聘请本专业的专家、学者
C.从大中院校聘请教师
D.从顾问公司聘请培训顾问
E.在网络上寻找并联系教师

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