人才测评往往具有选拔性，以下关于选拔性测评的说法，哪一项是不正确的？（）

面试是人才测评常用的一种方法，但这种方法在实行过程中会有一些问题，其中不包括（）。

A.面试目的不明确
B.面试缺乏系统性
C.面试标准不具体
D.面试时间过长

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有一个目标明确、特色鲜明的招聘广告对招聘工作来说至关重要。招聘广告的结构要遵循AIDA原则，其中I指（）。

A.欲望
B.行动
C.注意
D.兴趣

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