集团公司下放工资审批权。推行年度工资总额（），月度工资根据绩效考核结果严格兑现。

集团公司下放经营管理权。对参控股公司主要管战略规划、管投资回报、管业绩考核。对煤炭生产经营单位，集团公司年度下达的成本计划不再按（）细分，除生产准备重点工程、迁村外，其他任一成本项目费用均由单位自行安排。

A.工资总额
B.成本要素
C.用工总数
D.财务决算

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集团公司大力推进简政放权。推进管理重心下移，研究制定权力下放清单，分期、分批推进（）下放。

A.工资审批
B.用人权力
C.管理权限
D.机构重组

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