员工要提升自身的职业能力，可以选择以下方案。定目标，设定一个本阶段自己可达成的恰当目标；找差距，通过清晰的岗位要求，列出自己和岗位要求的能力差距；做计划，制定清晰的、阶段性的能力提升计划；调结构，主动学习，持续练习，提升缺项能力，调整自己的能力结构。

职业发展是人力资源部的事，员工的直属上级对员工的职业发展不负任何责任。 点击查看答案

当个体的能力能够满足职业要求的时候，员工就能够获得组织的满意，获得职业的成功，获得职业上的成就感。 点击查看答案