判断题

信度是指测试的有效性,反映了测试工具对其所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。

【参考答案】

错误
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
处理劳动关系的原则包括?()

A、兼顾各方利益
B、协商为主解决争议
C、以法律为准绳
D、劳动争议以预防为主
E、公平公正公开

单项选择题
培训对员工的帮助不包括?()。

A.改善组织绩效,帮助组织赢得竞争优势
B.与时俱进,快速掌握知识更新
C.向员工传递和强化组织的价值观与文化
D.为员工提供学习和进步的机会,提高员工的职业安全感和工作满意度

相关试题
  • 你是怎样理解保障管理的?你对中国员工的保...
  • 薪酬水平应与外部同类组织的薪酬水平大体保...
  • 培训和开发程序包括四个阶段。不属于这四个...
  • 下列哪一个维度是指倾向于表现出较差的情绪...
  • 下列哪一种测试包括一般推理能力测试和特定...