履历表是进行履历分析的重要材料，履历表中的自我评价、兴趣爱好、态度和价值观和道德水平是考察应聘者的（）。

在众多招聘方式中，（）主要针对的招聘对象是已经拥有一定实践经验，脱离或即将脱离原有工作岗位的一部分成熟职业者。

A.校园招聘
B.内部晋升
C.外部聘任
D.社会招聘

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人才测评往往具有选拔性，以下关于选拔性测评的说法，哪一项是不正确的？（）

A.测评指标具有灵活性
B.以淘汰较差员工为目的
C.测评标准刚性强
D.测评过程强调客观性

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