在冲突价值观模型中，将外部关注和灵活结构组合在一起，称之为（），在这种价值观下，管理的主要目标是经济增长和资源获取。

冲突价值观模型的两个价值维度是（）

A.组织的内部和外部环境
B.低成本领先战略和差异化战略
C.组织关注点和组织结构
D.组织的生产力战略

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（）试图平衡地关注组织的各个部分，而不是某一个部分。

A.内部过程模型
B.理性目标模型
C.开放系统模型
D.冲突价值观模型

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