库克曲线是根据对研究生参加工作后创造力的发挥情况所作的统计绘出的，它表明：创造力进入衰减稳定期是在（）

当晋升机会有限时，组织可以采取的弥补措施有（）

A.多发奖金
B.双重职业生涯道路
C.轮流提拔
D.精神鼓励

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在下图中，构成组织内人力资源的核心、骨干部分是（）

A.A
B.B
C.C
D.D

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