属于组织职业开发中使用的一般开发方法有（）

组织发展的本质不包括（）

A.改变人的行为
B.发挥人的潜能
C.发挥人的特征
D.改造人的观念

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组织为适应内外环境的变化，在整个组织范围内以及从最高管理层起都参与努力，通过利用行为科学知识对组织过程进行有计划的干预，目的是改进和更新组织整体结构和人员状况、提高组织效率、加强组织解决问题的能力，这被称为（）

A.组织发展
B.岗位轮换
C.组织扩展
D.组织改造

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