简答题 如何有效避免、防止和解决在绩效考评中可能出现的各种各样的偏误？

【参考答案】

1.以工作岗位分析和岗位实际调查为基础，以客观准确的数据资料和各种原始记录为前提，明确绩效管理的重要意义和作用。

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