公共人力资源管理题库_公共人力资源管理试题_公共人力资源管理在线答题_公共人力资源管理搜题在线使用拍照解题

【多项选择题】 薪酬数据的统计分析方法一般包括哪几种？（）

【单项选择题】 薪酬的结构类型不包括下列哪一项？（）

【单项选择题】 员工基本福利“五险一金”中的“五险”不包括哪一项？（）

【单项选择题】 下列哪一类不属于薪酬调查的主体？（）

【多项选择题】 在开始培训之前，可以帮助员工提高自我效能感的措施包括（）。

【多项选择题】 培训可以在一定程度上改善员工的工作态度，态度是我们对物体、人物和...

【单项选择题】 狭义的岗位管理可以划分为下面哪几个方面？（）

【单项选择题】 基于职能的岗位设计的第一步是（）。

【多项选择题】 我们通常会将人力资本与人力资源作比较，以下选项中，哪些特征不是人...

【单项选择题】 “人管人”模式不包括哪种类型？（）

【单项选择题】 舒尔茨是人力资本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一观点不是舒尔...

【单项选择题】 通常所说的“人才资源是第一资源”“企业的竞争往往是人才的竞争”等...

【单项选择题】 职能设计作为直线职能制组织结构设计的内容之一，其中关键职能的设计...

【多项选择题】 直线制适用的企业类型有哪些特征？（）

【多项选择题】 有效的组织管理应当遵循哪些原则？（）

【单项选择题】 下列不是职能制的优点的是（）。

【单项选择题】 矩阵制是由职能部门系列和为完成某一临时任务而组建的项目小组系列组...

【单项选择题】 组织发展至今，虽形式各样，内涵却保持着一定的发展规律。下列哪项不...

【问答题】 公共部门人力资源培训的程序主要包括哪些步骤？

【单项选择题】 下列哪一项不属于职业中介组织的外部招聘？（）

【单项选择题】 下列哪一项不是人力资源管理的特点？（）

【多项选择题】 任职的新形式有哪些？（）

【多项选择题】 事业单位的特征有哪些？（）

【多项选择题】 以下哪些理论与人力资源管理相关？（）

【多项选择题】 通常培训需求分析涉及哪三方面要素？（）

【判断题】 对于事业单位的绩效考核应以智力成果为重点，考核方式要灵活多样。（）

【多项选择题】 与政府相比，非政府组织人力资源管理的特点是什么？（）

【多项选择题】 职位评价方法中的定性评价有哪些？（）

【问答题】 公共部门绩效管理的特点与功能分别是什么？

【问答题】 公共员权益是什么？公共员权益保障的意义有哪些？

【单项选择题】 下列哪一项不属于事业单位的特征？（）

【单项选择题】 下列哪一项不属于公职人员权利、义务规定的特点？（）

【单项选择题】 下列哪一项不属于绩效考核指标的选择方法？（）

【问答题】 请简述当前我国公共部门人力资源规划存在的问题及完善对策。

【问答题】 请简述国有企业人力资源管理的问题及对策。

【问答题】 请简述工作说明书及其内容。

【判断题】 我们常说的“事业单位”同西方的“非营利组织”或“非官方组织”是一...

【多项选择题】 公职人员的资格条件包括哪些？（）

【多项选择题】 评价中心是多种方法和技术的综合体，具体形式有哪些？（）

【多项选择题】 职位晋升的种类有哪些？（）

【多项选择题】 按照人力资源规划的内容详略，可以分为哪些？（）

【多项选择题】 公职人员的义务包括哪些？（）

【多项选择题】 与企业相比，非政府组织人力资源管理的特点是什么？（）

【单项选择题】 下列哪一种理论的代表人物是罗伯特●登哈特与哈耶克（）

【单项选择题】 下列哪一项不是人力资源管理的理论基础（）

【多项选择题】 薪酬制度的类型有哪些？（）

【多项选择题】 公职人员的权利包括哪些？（）

【多项选择题】 宏观层面的公共部门人力资源战略管理的重点是什么？（）

【多项选择题】 我国回避制度的原则有哪些？（）

【多项选择题】 绩效考核主体包括哪些？（）

【问答题】 请简述事业单位人力资源管理的特点以及现行事业单位人力资源管理存在的问题。

【问答题】 公共部门人力资源培训与开发的含义和特点分别是什么？

【问答题】 传统人事行政管理与现代公共部门人力资源管理的区别主要体现在哪些方面？

【问答题】 请简述公职人员行为规范的含义及主要内容。

【多项选择题】 薪酬的功能主要有哪些？（）

【多项选择题】 人员招录与测评的程序是什么？（）

【单项选择题】 下列哪一项不属于按照事业单位性质与资金来源对事业单位的分类？（）

【问答题】 薪酬的功能是什么？薪酬管理的原则有哪些？

【问答题】 公共部门人力资源战略构建的意义和要求分别是什么？

【问答题】 请简述我国现行公务人员人事争议仲裁制度的不足与政策。

【填空题】 在组织薪酬结构体系中，薪酬四叶模型的四大核心要素分别是（）、（）...

【填空题】 我国公职人员退休待遇的主要内容包括（）、（）、（）。

【填空题】 英国政府的绩效考核是以（）、（）、（）为主要内容和出发点，简称“...

【填空题】 公共部门两种典型的人员分类制度为（）和（）。

【填空题】 公共部门人力资源管理的根本属性在于其公共性，可以从（）和（）两个...

【填空题】 人力资源管理的层次职能包括（）、（）和（）。

【填空题】 公共部门人员的招录在实际操作中，是由（）和（）两个既独立又相互联...

【填空题】 离休人员的离休待遇（）普通退休待遇。

【填空题】 广义上的公共部门包括参与提供公共服务，增加社会福利的（）。

【填空题】 我国公务员法把降职确定为一种变更职务关系的任用形式，（）一种行政处分。

【多项选择题】 影响公共部门人力资源管理的直接环境因素包括哪些？（）

【单项选择题】 下列哪一项不是中国公共部门人力资源管理的制度？（）

【问答题】 公共部门人力资源规划的特点有哪些？

【问答题】 任职管理的主要形式有哪些？

【问答题】 现代培训方法具体包括哪些？

【判断题】 公平公正原则是任何组织进行人力资源招募与选录过程中必须遵循的黄金法则。

【多项选择题】 公共部门横向职位划分应遵循的原则是（）

【判断题】 目标管理的程序过程为：确定目标、执行计划、过程检查、自我调节。

【判断题】 对于基层管理者，薪水通常根据市场占有率、内部工资关系和个人业绩来决定。

【判断题】 人力资本投资不仅会产生私人收益，而且会产生社会收益。

【判断题】 内部招聘难以提高员工的工作士气与工作绩效。

【判断题】 高层管理者的培训开发主要依靠在职培训进行。

【多项选择题】 基本的薪酬政策工具包括（）。

【多项选择题】 关于提前退休的下列说法中，正确的是（）。

【单项选择题】 绩效管理是一种提高组织内员工绩效并开发团队、个体的潜能，使组织不...

【单项选择题】 （）是组织人力资源管理五大方面“获取整合、保持与激励、控制与调整...

【多项选择题】 公共部门激励的作用包括（）。

【多项选择题】 职级工资制的特点有（）。

【多项选择题】 推行大部制改革的原则包括（）。

【多项选择题】 职位调查的方法有（）。

【多项选择题】 公共部门人员的基本权益包括（）。

【单项选择题】 美国学者卡兹提出了（）。

【判断题】 在人事管理中实行职位分类有助于合理行政预算的编制和顺利完成。

【判断题】 人力资源需求预测包括部门内人力资源需求预测和部门外人力资源需求预测。

【判断题】 公开是竞争择优和实现法治的保证。

【判断题】 心理契约失信的感觉对工作人员的行为有极大的影响。

【判断题】 西方各国早期的官制改革始于反对政府腐败。

【判断题】 国家行政学院不属于我国现行的政府人事管理机构。

【判断题】 美国的人事管理体制的类型属于部外制。

【判断题】 公共部门的福利一般以普惠的方式向员工提供，以满足员工的共同需要，...