简答题 简述从工作适用性角度为不同员工设计合适的绩效考评方法。

【参考答案】

考评方法的适用性上指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性，切实保证考评方法能够体现工作的性质和特点。......

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