简答题 简述绩效管理中的矛盾冲突与解决办法。

【参考答案】

绩效管理中的矛盾来自于员工自我的矛盾、主管自我的矛盾、组织目标的矛盾。
1.在绩效面谈中，应当做到以行为为导向......

(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)