简答题 用人单位可以随时与劳动者解除劳动合同，并不支付经济补偿的情形有哪些？

【参考答案】

根据《劳动合同法》第39条和第46条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，并不支付经济补偿：（一）在......

(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)