某企业对销售主管进行绩效考核，在听取个人述职报告后，由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效做出评价，然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果，该企业采用的绩效考核方法是（）。

绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核（）阶段的工作。

A.准备
B.实施
C.结果反馈
D.结果运用

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人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持（）。

A.时间匹配
B.数量相符
C.结构匹配
D.动态平衡

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