多项选择题
A.员工对学习负主要责任 B.培训师对学习负主要责任 C.在课堂上系统学习技能 D.在工作中而不是课堂上进行有效的学习 E.经理与员工的关系对将培训成果转换为工作绩效起着重要作用
A.有助于将培训与经营需要联系起来 B.培训部门计划容易拟定 C.培训师是所负责领域内的专家 D.培训师可以通过某一特定经营职能而获得专门的知识 E.由于培训师还要对培训部门的主管负责，所以培训师还应保持自身专业知识不断更新与完善
A.增加了系统论的思想指导 B.加强新技术在培训中的运用 C.加强对智力资本的存储和运用 D.加强与外界的合作 E.新型培训方式的实施与开发