单项选择题

案例分析题根据国家规定，法定节假日加班人员应发三倍工资，即“三薪”，有人认为，按国家规定在法定节假日发“三薪”固然重要，但更重要的是要解决一些职工平时无奈而无偿加班加点的问题。回答下列小题。 面对“无偿加班加点”，企业职工（）

A.应为保住工作而忍气吞声
B.可以到有关部门投诉、申请仲裁或起诉
C.可以联合起来对对抗企业
D.应遵守劳动纪律，按时完成任务

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单项选择题
企业迫使“职工平时无奈而无偿加班加点”，侵犯了劳动者（） ①休息、休假的权利 ②取得劳动报酬的权利 ③平等就业和择业的权利 ④获得劳动安全卫生保护的权利

A.①④
B.①②
C.①③
D.②③
单项选择题
《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”这一规定（）

A.提升了劳动者在经济上的地位
B.加大了劳动者因工作带来的风险
C.减少了劳动争议的数量
D.为维护劳动者的合法权益提供了法律依据
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