单项选择题

中国的人力资源管理开始于()

A.20世纪70年代
B.20世纪80年代
C.20世纪90年代
D.21世纪

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
我国多元格局下的人力资源管理改革发生于()

A.1978-1991年
B.1992-2000年
C.2001-2008年
D.2008年以后

单项选择题
税收政策和人才引进政策等属于外部供给影响因素的()

A.地域性因素
B.宏观经济发展趋势
C.政策法规
D.社会文化心理因素

相关试题
  • 员工评价属于客观指标。
  • 主持离任交谈的通常是企业的各级负责人。
  • 人力资源规划取得成功的最有说服力的证据是...
  • 人力资源规划实施的场所是组织。
  • 职业经理人是企业在人力资源规划的发展阶段...