（）是在工作考评中采用最普遍的考评系统，由评定人用一定的量表，对职工在每一考评因素上的情况作出评判和记分。

考评信息反馈的第一个阶段是（）。

A.反馈的知觉
B.接受反馈
C.行为意向
D.意向性反应

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实践证明，（）的考评误差很小，并能发现评级人的逻辑错误，是考核与评定方法的革新与进步，也是莪有前途的考评方法之一。

A.加权考核表
B.行为定位评级表
C.行为观察量表
D.混合标准评级表

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