“功绩制”和“政治中立”共同构成了现代公务员制度的两大基石。

公共部门人力资源管理强调政治回应性与社会公平优先的价值取向。 点击查看答案&解析

我国事业单位人力资源绩效考核的常见模式包括（）。

A.关键绩效指标
B.目标管理法
C.平衡记分卡
D.360度反馈

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