作为企业核心制度的绩效管理制度应具有一定的柔性，建议经常进行灵活调整。

绩效管理制度建立过程中，在公司内部选择个别部门先进行小范围的试点，选择部门应考虑符合人员素质较弱、管理基础亟待加强等因素。 点击查看答案&解析

民主性与透明度要求强调的是绩效管理程序向员工公开，而不是指绩效结果向被评估者的反馈。 点击查看答案&解析