问答题

简答题 简述岗位规范的概念、主要内容和结构模式。

【参考答案】

(1)岗位规范的概念
岗位规范是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。......

(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
绘制组织结构图的基本方法主要包括()。

A.框图一般要画四层,从中心层计算,其上画一层,其下画两层,用框图表示
B.功能、职责、权限相同机构(岗位或职务)的框图大小应一致,并列在同一水平线上
C.表示接受命令指挥系统的线,从上一层垂下来与框图中间或两端横向引出线相接
D.命令指挥系统用实线,彼此有协作服务关系的用虚线
E.具有参谋作用的机构、岗位的框图,用横线与上一层垂线相连,并画在左、右上方

多项选择题
出现()情况时可以不受修订定额的间隔期的限制,对劳动定额及时进行调整。

A.产品设计结构发生变动
B.工艺方法改变
C.设备或工艺装置改变
D.原材料材质、规格变动
E.劳动组织和生产组织变更

相关试题
  • 人力资源战略规划要实现的企业目标与个人利...
  • 人力资源战略规划是企业内部的工作,无助于...
  • 通过人力资源管理战略规划实践形成企业的核...
  • 接替晋升计划实质上是企业接替晋升政策的一...
  • 素质提升计划的目的是为企业中长期发展所需...