在进行目标管理时，要从下列层次（）逐一进行规划。

实施目标管理的方法一般有（）。

A.负责制、汇报制、沟通制
B.获得合适的人才
C.适当地放权
D.耐心地引导

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对企业员工来说，了解战略的概念与方法，其意义有（）。

A.减少企业资源的内耗
B.提高处理问题的能力
C.提高效率
D.更好设计个人职业发展蓝图

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