在经营环境日益动荡不定的条件下，企业发展的源泉在于企业能够不断发现环境变动所带来的威胁和发展机遇。

未来的企业，“利益高于一切”的价值观更为流行，利润至上的观念将成为人力资源管理中的价值导向。 点击查看答案&解析

人力资源管理不同于企业管理的其他活动。它既具有艺术性但不具有科学性。 点击查看答案&解析