单项选择题
A.工作分析直接支持薪酬体系的设计 B.建立薪酬体系通常要以工作评价为基础 C.通过工作分析与工作评价，可以优化企业内部薪酬结构 D.通过工作分析与工作评价，可以提高薪酬体系的内部公平性和科学性
A.人力资源部经理 B.财务部成本会计 C.人力资源部培训专员 D.管理咨询公司顾问
A.中层管理人员应努力提高部门员工的满意度和积极性 B.中层管理人员应帮助部门员工设计个人发展规划 C.中层管理人员应激励、监督和辅导员工实现高绩效 D.中层管理人员应负责从招募到录用决策的整个员工招募甄选工作