人员分析时的工作反馈是指员工由于业绩良好而得到的奖励或由于业绩不佳而得到的惩罚。

进行任务分析时所应考虑的水平因素关系到某项工作的具体任务、行为及这些行为发生的频率。 点击查看答案

培训需求的任务分析包括确定重要的任务及需要在培训开发中加以强调的知识、技能和行为方式以帮助员工完成任务。 点击查看答案