多项选择题

制约企业人力资源规划制定的情况包括（）。

A.生产规模
B.财务情况
C.市场需求
D.行业特色
E.研究开发水平和管理水平

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多项选择题
人力资源规划为企业管理所需要的人力资源（）提供依据，成为制定人事政策依据。

A.预测
B.盘点
C.数量
D.质量
E.结构
多项选择题
以下属于人力资源规划功能的是（）。

A.企业战略规划的重要组成
B.实现人力资源管理职能的保证
C.企业管理的重要依据
D.节省人工成本
E.调动员工积极性
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