人力资源规划为企业管理所需要的人力资源（）提供依据，成为制定人事政策依据。

以下属于人力资源规划功能的是（）。

A.企业战略规划的重要组成
B.实现人力资源管理职能的保证
C.企业管理的重要依据
D.节省人工成本
E.调动员工积极性

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企业制定人力资源规划的前提是（）。

A.企业结构
B.明确清晰的经营战略规划
C.财务预算
D.核心业务规划
E.生产规划

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