岗位等级工资制度简称（），是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定岗位系数为支付工资报酬的依据，工资多少以岗位为转移，岗位是发放工资的唯一或主要标准的一种工资制度。

成就奖金的计算方法中，（）是根据岗位系数计算出来的。

A.计分法
B.系数法
C.排列法
D.因素比较法

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成就工资也称功劳工资或（），是员工成就薪酬的一种。

A.基本工资
B.业绩工资
C.可变工资
D.复合工资

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