下列哪项属于内部招聘需要注意的问题（）。

下列哪项属于内部招聘的特点是（）。

A.可信度高
B.激励性不强
C.费用高
D.有利于招到优秀人才

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组织的人员招聘工作是一个复杂、完整而又连续的程序化过程，这个过程的每一部分都是为了保证组织人员的录用质量，为组织选拔出合格、优秀的人才。在这个过程中，首先发生的是（）。

A.选拔有效人才
B.人力资源部门实施人员招聘工作
C.记录招聘成本、效率、经验、教训，以备后查
D.组织中各种职位空缺，由此产生人员增补需求

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