单项选择题
A.可信度高 B.激励性不强 C.费用高 D.有利于招到优秀人才
A.选拔有效人才 B.人力资源部门实施人员招聘工作 C.记录招聘成本、效率、经验、教训,以备后查 D.组织中各种职位空缺,由此产生人员增补需求