判断题

招聘是能及时地、足够多地吸引具备资格的个人并鼓励他们申请到一个组织中工作的过程。()

【参考答案】

正确
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

判断题
职位分类为国家公务员实行合理的基础工资制度奠定了基础。()
判断题
工作规范：指任职者要胜任该项工作必须具备的资格与条件。()
判断题
一年内的人力资源规划为短期规划——这种规划要求明确，任务具体，措施落实。()
判断题
公共部门没有权力解除和辞退那些所表现出来的行为对公共部门和社会造成不利影响的公职人员。()
判断题
按赫茨伯格双因素理论工资仅仅发球激励因素，而不是保健因素。()
判断题
权力是以承担相应的责任为基础的，权力是由责任而产生的。()
判断题
通常情况下，从事得到社会传统认可的工作的公职人员所得到的报酬会高些。()
判断题
政党主导型公共部门人力资源管理模式，不易于造成用人和治事的严重脱节、利于疏通人才进入公共部门的渠道。()
判断题
管理人员开发的方式也与一般的人员培训方式不同，它与管理职位紧密联系。()
判断题
职业发展一方面提高雇员的技能水平，另一方面为雇员提供了长期发展的机会。()
相关试题