多项选择题

人力资源规划的定性预测方法有（）

A.德尔菲法
B.替换单法
C.回归分析法
D.经理判断法
E.趋势外推预测法

<上一题目录下一题>

热门试题

单项选择题

下列不属于人力资源能力规划的方法是（）

A.标杆分析法
B.核心能力认定法
C.核心能力需求分析法
D.核心能力供给分析法

单项选择题

通过找出过去人力资源变动的规律来推测未来人力资源变动的趋势。这种供给预测技术是（）

A.回归分析法
B.马尔科夫模型法
C.替换单法
D.人力资源盘点法

相关试题