单项选择题

（）的评估重点是受训者个人素质和能力的提高程度，重视的是受训者的培训需求而不是公司或者培训者的培训需求。

A.成功案例模型法
B.层次评估法
C.泰勒模式
D.目标导向模型法

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单项选择题
（）的沟通行为越多，沟通的开放区就越大，交流也就越有效。

A.自我保护型
B.自我克制型
C.自我实现型
D.自我暴露型
单项选择题
（）不属于绩效指标体系的设计要求。

A.框架性要求
B.完整性要求
C.动态性要求
D.可操作性要求
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