把人看成是“自我实现的人”，强调的是“工作的挑战性”，这一理论是（）。

认为人的需要是多样化的，由于工作和生活条件的变化，人会不断产生新的需要机制的理论是（）。

A.X理论
B.Y理论
C.超X理论
D.超Y理论

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如从宏观层面来理解人力资源，根据人口学以金字塔型划分，从最底层到塔尖，可分为（）。

A.人才资源、劳动力资源、人力资源、人口资源
B.人口资源、人力资源、劳动力资源、人才资源
C.劳动力资源、人口资源、人力资源、人才资源
D.人才资源、劳动力资源、人口资源、人力资源

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