缺点是人员的流动性非常大，员工对组织缺乏认同感和组织忠诚度的人力资源战略是（）

下列不属于人力资源战略与战略性人力资源管理差异的是（）

A.内涵与特点不同
B.主次性不同
C.管理层次不同
D.控制体系与重点不同

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下列不属于环境分析原则的是（）

A.全局性和重点突出原则
B.系统性原则
C.主观性原则
D.未来导向原则

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