基于能力的薪酬制度有（）、（）、（）三种具体形式。

按照传统的员工福利管理模式，（）、（）、（）是员工福利的三个主要特点。 点击查看答案

在薪酬体系设计过程中，确定企业的薪酬水平在劳动力市场中相对位置的决策过程称为（）。 点击查看答案