某酒店计划在餐饮部5位领班中通过绩效考评，选拔出一位最优秀者晋升为餐饮部宴会主管，以下最合适的绩效考评方法是（）。

目前，对企业制定薪酬体系影响比较大的是3P 模型，即以职位价值决定薪酬、以任职者胜任力决定薪酬和（）的有机结合。

A.以企业经济效益决定薪酬
B.以员工绩效决定薪酬
C.以任职者学历决定薪酬
D.以顾客满意度决定薪酬

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以下对酒店绩效考评指标理解有误的是（）。

A.绩效考评指标应该“多而宽”
B.绩效考评指标必须与酒店战略保持一致
C.绩效考评指标要具有可执行性
D.绩效考评指标体系要有比较高的信度

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