在企业中组织激励计划可分为短期现金计划和长期股权计划，每类计划又可以分为多种类型，其中最具代表性的是（）

员工在工作中因参与决策、接受工作挑战、个人发展等获得的心理满足，属于（）

A.内在报酬
B.外在报酬
C.经济性报酬
D.间接报酬

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人们在职务价值理解基础上形成的稳定偏好，并引导人们的职业选择，称为（）

A.就业观
B.世界观
C.职业匹配观
D.职业价值观

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