员工福利计划整体设计的指导思想的内容包括（）：
①合法
②合适
③合用
④合理

员工福利计划中的核心目标是（）

A.保持最佳的企业收支平衡点
B.保证员工的最大满意度
C.保障企业最大的利润目标
D.保障员工的福利最大化

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员工福利计划整体设计的目标包括（）： ①吸引留用人才，明确合适的市场定位 ②提升产品竞争力 ③建立科学有效的福利体系，达到企业收支最优化的平衡点 ④提高员工福利满意度

A.②③
B.②④
C.①③④
D.①④

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