无效劳动合同所引起的赔偿责任主体只能是用人单位，而不会是劳动者。

以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，应依法给予行政处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 点击查看答案&解析

民事责任以法定责任为主、约定责任为辅。 点击查看答案&解析