《员工违规行为处理办法》所称有关责任人，专指不履行职责，对违规行为或后果负有责任的人员。

问责办法》规定，《问责决定书》应写明以下哪些内容（）

A.问责事实、问责依据
B.问责方式、批准机关
C.生效时间、当事人申诉期限
D.发起部门、当事人申诉内容

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《问责办法》规定，人力资源、业务主管部门应及时向同级监察部门沟通反馈问责情况，以下哪些相关资料由同级监察部门留档备查。（）

A.问责事由
B.问责调查
C.问责谈话
D.问责建议

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