（）是用人单位正常运行的保证、组织成员行动的指南。

集体协商中有几种谈判类型可供选择，下列（）不是可选择的类型。

A.地位塑造式谈判
B.分配式协商谈判
C.整合式协商谈判
D.组织内协调谈判

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劳动关系协调员应向员工宣传订立集体合同的意义，关于其意义的说法错误的是（）。

A.有助于发挥劳动者团体的力量
B.有助于避免劳动关系双方的冲突
C.有利于从整体上维护员工的利益
D.有助于形成企业和职工的命运共同体

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